REALISE
Réaliser le potentiel de la mobilité internationale des personnels dans l’Enseignement Supérieur
Description :
REALISE est un projet de partenariat stratégique financé par la Commission Européenne dans le cadre des projets Erasmus+ KA2, auquel ont participé 10 universités européennes et un grand nombre de partenaires associés. Il vise à intégrer la mobilité du personnel dans les stratégies institutionnelles de modernisation et d’internationalisation des établissements d’enseignement supérieur, en tant qu’élément précieux du processus « d’internationalisation à domicile », en aidant à sensibiliser le personnel universitaire et administratif à la dimension internationale de l’enseignement supérieur.
Les partenaires ont mis en place des activités et ont produit plusieurs résultats afin :
d’identifier et développer des pratiques innovantes concernant la mise en œuvre du programme Erasmus+ pour la mobilité du personnel ;
d’aider les personnels bénéficiaires du programme Erasmus+ à exploiter au mieux le potentiel du programme ;
de favoriser la reconnaissance de la mobilité dans l'évolution de carrière du personnel enseignant, administratif et technique dans les établissements d'enseignement supérieur ;
de sensibiliser les établissements à la valeur ajoutée de la mobilité du personnel et promouvoir sa contribution à la stratégie d'internationalisation des établissements d'enseignement supérieur.
Exemples d’événements ayant eu lieu pendant le projet : 7 réunions transnationales de travail avec les partenaires, 8 séminaires nationaux, une conférence Européenne à Bruxelles et une semaine de formation (staff training week) à Ghent.
Durée du projet : 3 ans (01/09/2016 – 31/08/2019)
Coordinateur : Université Paul-Valery Montpellier 3
Partenaires :
- Université Paul-Valéry Montpellier 3, France (Institution coordinatrice)
- Université de Linköping, Suède
- Université de Varsovie, Pologne
- Université de Middlesex, Royaume-Uni
- Université de Barcelone, Espagne
- Université de Coimbra, Portugal
- Université de Gent, Belgique
- Université de Ljubljana, Slovénie
- Université Humboldt de Berlin, Allemagne
- Université de Catania, Italie
Résultats du projet
- Une enquête visant à tester les expériences et les attitudes du personnel universitaire, tant académique qu’administratif, en matière de mobilité du personnel Erasmus+ comprenant :
- un questionnaire destiné à l’ensemble du personnel des établissements d’enseignement supérieur (disponible en français),
- un questionnaire sur la mobilité du personnel destiné aux bureaux des relations internationales (Mapping Tool)
- une série d’interviews avec la direction des universités partenaires du projet.
Télécharger le « Mapping Tool »
Télécharger les outils d’interview
- Une analyse comparative présentant les résultats de l’enquête
Télécharger l’analyse comparative
Télécharger le résumé en français
Télécharger le résumé en allemand
- Une boîte à outils comprenant des actions à tester (résultat intermédiaire avant d’affiner les contenus de Manuel de bonnes pratiques)
- Un Manuel de bonnes pratiques concernant la mobilité du personnel Erasmus+
Télécharger le Manuel de bonnes pratiques en Français
Télécharger le Manuel de bonnes pratiques en Anglais
- Un module de formation "Staff Mobility in the Spotlight"
Télécharger le module de formation
- Les conclusions du dialogue politique
Télécharger les conclusions du dialogue politique en français
Télécharger les conclusions du dialogue politique en anglais
Télécharger les conclusions du dialogue politique en allemand
Télécharger les conclusions du dialogue politique en espagnol
Statut : terminé
Pour plus d’info : www.realise-erasmusplus.fr
Labellisation du projet Erasmus
Le projet REALISE coordonné par l’UPV de 2016 à 2019 a reçu le Label « Bonne Pratique » de la part de l’Agence Erasmus+.
REALISE est un partenariat stratégique Erasmus+ qui a donné lieu, entre autres résultats, à l’édition d’un manuel de Bonnes Pratiques pour la mise en œuvre et la valorisation de la mobilité des personnels dans l’Enseignement Supérieur européen.
10 universités européennes ont travaillé ensemble à la réalisation de ce projet pendant trois ans et de nombreuses universités se sont associées au partenariat pour tester les pratiques et ont participé aux événements organisés par le consortium.
Il s’agit là d’une réussite collective qui nous encourage à poursuivre les actions initiées pendant le projet et à accroître l’internationalisation de nos établissements grâce à la participation active de tous les personnels !
On en parle!
- Article "Développer le potentiel de compétences issu d’une mobilité internationale !" dans le Blog de la Plateforme EPALE, 23/10/2019
- Article "La mobilité internationale des personnels : enjeux et perspectives à travers l’exemple de l’Université de Lorraine" dans Journal of international Mobility , 06/07/2020
