Responsable Formation
Master Gestion des Ressources Humaines, parcours Management International et Stratégique des Ressources Humaines, promo 2014
" Après mon Master en alternance, j'ai assuré diverses missions que l'on peut retrouver dans un pôle RH telles que : la gestion administrative du personnel, la mise en œuvre des relations sociales ou bien encore le pilotage de la formation des salariés. Après ces diverses missions effectuées dans l'entreprise où j'avais réalisé mon alternance, j'ai finalement pu être recruté en CDI en janvier 2017 en tant que Responsable Formation. Aujourd'hui, en tant que responsable formation, mon rôle premier est de construire une vision globale de la formation pour l’ensemble de mon périmètre. J'assure également la déclinaison et le suivi de la mise en œuvre de la loi sur la formation professionnelle, des accords formation internes à mon entreprise ou des politiques RH en la matière. Le but étant de contribuer à construire des politiques RH innovantes prenant en compte les spécificités de mon secteur et de mon entreprise dans son contexte géographique (l'île de France).
La formation à l'Université Paul-Valéry m'a enseigné les apports théoriques et stratégiques dont on a besoin dans nos missions en tant qu'expert RH. De plus, l'alternance permet de se confronter à la réalité du terrain, d'allier la théorie à la pratique et ainsi acquérir un savoir-faire et savoir-être valorisant sur le marché du travail."
Dernière mise à jour : 17/10/2023
