Une formation adaptée au métier visé
Choisissez une formation qualifiante ou diplômante à finalité professionnelle.
Qu'elle soit financée par votre entreprise, un fonds de formation ou vous-même, il est indispensable de vous renseigner avant de vous engager.
Préférez une formation préparant à un titre professionnel ou un diplôme référencé au Répertoire National de la Certification Professionnelle ou au Répertoire Spécifique.
Les questions à vous poser pour trouver la formation et l'organisme adapté…
Les niveaux de qualification
Tous les diplômes et les titres professionnels inscrits au RNCP sont classés dans une nomenclature selon 8 niveaux qui correspondent au degré de compétence des titulaires et aux responsabilités qu'ils sont capables d'assumer dans leur emploi.
Conditions d’admission en formation et sélection des candidats
Quel est le niveau requis pour suivre cette formation ? Nombre d'années d'expérience, diplômes, compétences... ?
Comment s'effectue la sélection des candidats ? Entretiens, tests, concours, dossiers... ?
Organisation de la formation
- Comment se déroule la formation ?
- Est-elle compatible avec une activité professionnelle à temps plein ?
- Y a-t’il un travail personnel à effectuer - devoirs, révisions, exposés... ?
Vous devez prendre conscience du temps et de l'investissement demandé avant de vous engager.
Contenu de la formation
- Quel est le programme : contenu, organisation (théorie, pratique, mise en situation) ?
- Pour une formation technique, quel est le matériel utilisé et mis à disposition ?
- Qui sont les formateurs ? Des professionnels, des enseignants... ?
Vérifiez que la formation proposée répond réellement à vos attentes et au niveau exigé dans les entreprises.
Validation de la formation
- Y a-t’il un contrôle du niveau atteint en fin de formation ?
- Quelles sont les modalités de contrôle des connaissances acquises (contrôle continu, exposés oraux, mémoire, examens…) ?
- Un diplôme national, un titre homologué ou une attestation peuvent-ils être délivrés au terme de la formation ?
- Quel est le taux de réussite des stagiaires ?
Stages en entreprise
- Si un stage est prévu dans le cadre de la formation, qui le trouve ?
- Y a-t’il un suivi pédagogique pendant le déroulé du stage ?
Le stage en entreprise doit se faire dans le cadre d'une convention tripartite signée avec l'entreprise d'accueil et l'organisme de formation.
Débouchés
- Qu'apporte précisément la formation aux stagiaires en termes de compétences ?
- Que sont devenus les stagiaires des années précédentes ?
Ces questions sont d'autant plus importantes que le stage est de longue durée et donc que votre investissement est lourd.
Tarifs
- Que comprennent les tarifs annoncés ?
- Les documents pédagogiques sont-ils compris ?
