Le service d'Apprentissage et de la Formation Continue de l’Université Paul-Valéry, le SAFCO, est votre interlocuteur et vous accompagne dans vos démarches : alternance@univ-montp3.fr
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance qui associe formation théorique à l’université et application pratique au sein d’une entreprise.
Modalités pour l’alternant
Conditions d’éligibilité
- Avoir de 16 à 25 ans,
- Ou être demandeur d'emploi âgé de 26 ans et plus, inscrit à France Travail,
- Ou être bénéficiaire du RSA, ou de l’ASS, ou de l’AAH, ou d’un CUI.
La formation intégrée en contrat de professionnalisation est suivie sur votre temps de travail et votre rémunération est garantie que vous soyez en entreprise ou à l’université.
Statut
Salarié en CDD, ou salarié en CDI. Un contrat de travail simplifié
Procédure de mise en oeuvre
- Faire acte de candidature à la formation souhaitée : plus d'informations ICI ,
- Postuler auprès de l’entreprise qui recrute un alternant,
- Sous réserve d’autorisation d’inscription à la formation souhaitée et de recrutement par l’entreprise, signature d’une convention financière avec l’université via le SAFCO,
- Inscription via le SAFCO sans s'acquitter la CVEC ni des droits d’inscription à l’université.
Entreprises qui recrutent
Toute entreprise de droit privé qui cotise obligatoirement à un OPCO. L’Etat, les collectivités territoriales et leurs établissements publics à caractère administratif ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Durée du contrat de travail
Comprise entre 6 et 24 mois, et au minimum égale à la durée de la formation suivie. Possibilité de signer le contrat jusqu’à 2 mois avant le démarrage de la formation et sans date butoire après le démarrage de la formation (sous réserve qu'il reste 150h de formation entre la date du début et la date de fin du contrat).
Rémunération
- Moins de 21 ans : de 55% à 65% du SMIC, au minimum,
- De 21 à 25 ans : de 70% à 80% du SMIC, au minimum,
- Demandeur d'emploi de 26 ans et plus : de 85% à 100% du SMIC, au minimum.
Avantages
- Expérience professionnelle à valoriser sur le marché du travail,
- Rémunération mensuelle : vous étudiez et êtes rémunéré,
Frais de formation financés par l’OPCO de l’entreprise,
Dernière mise à jour : 12/04/2024
