M. Koffi Victor KASSEGNE
Soutiendra lundi 16 décembre 2024 à 14 h
Salle des Actes n° 009 à l’Université Paul-Valéry Montpellier 3, Site Saint-Charles 2
une thèse de DOCTORAT
Discipline : Sciences de gestion
Titre de la thèse : Une contribution à l'analyse des perceptions de réseaux et de comportements de réseautage : une lecture par le prisme du concept de l’Ubuntu d'un réseau pour les femmes au Togo
Composition du jury :
- Mme Marie-Noëlle ALBERT, Professeure, Université du Québec à Rimouski (Canada)
- Mme Sofia BELGHITI-MAHUT, Maîtresse de conférences habilitée, Université Paul-Valéry Montpellier 3, directrice de thèse
- M. Bernard FALLERY, Professeur émérite, Université de Montpellier
- M. Soufyane FRIMOUSSE, Maître de conférences habilité, Université de Corse
- M. Camal GALLOUJ, Professeur, Université Sorbonne Paris Nord
- Mme Angélique RODHAIN, Maîtresse de conférences habilitée, Université de Montpellier, codirectrice de thèse
Résumé de la thèse :
Bien qu’il y ait plusieurs études sur les réseaux de femmes et d’hommes en Afrique, très peu d’entre elles abordent les questions de perception de réseaux et de comportements de réseautage, en intégrant l’influence du contexte africain par le prisme du concept d’Ubuntu. Les comportements de réseautage au Togo, pays d’Afrique de l’ouest, terrain de cette recherche, sont d'ailleurs influencés par les valeurs communes aux cultures collectivistes telles que la solidarité et l’entraide. Cette recherche empirique révèle la nécessité, lors de l’application des théories occidentales sur l’analyse de réseaux (Granovetter, 1973 ; Lin, 1995), de la prise en compte, dans le contexte africain d’approches et de perspectives émergentes africaines et complémentaires comme la philosophie de l’Ubuntu. L’objectif de cette thèse est de comprendre dans quelle mesure, dans le contexte africain et particulièrement togolais, des individus qui a priori intègrent un réseau pour défendre une cause sociale dans un esprit communautaire, se servent aussi du réseau pour trouver des accomplissements personnels. Pour cela, la démarche méthodologique qualitative inductive est déclinée en deux phases complémentaires. Dans un premier temps, observations et entretiens exploratoires au sein de trois réseaux (NBL, MFT et JFL), ont permis de faire une première immersion dans le terrain et la compréhension des perceptions que les femmes ont du réseau. Dans un second temps, 42 entretiens approfondis au sein du réseau JFL, ont permis d’analyser les comportements et le rôle des femmes et des hommes dans ce réseau. Cette thèse révèle que la perception du réseau et des comportements de réseautage semble spécifique au contexte africain et particulièrement togolais, et paraît ne pas se confondre totalement avec celle constatée dans la littérature. Les résultats de cette recherche apportent un éclairage nouveau sur les finalités du réseau, ainsi que les de comportements de réseautage dans le contexte togolais. Ainsi, cette recherche propose une analyse des réseaux de relations sociales au moyen des 48 items, et défend la thèse selon laquelle dans le contexte togolais, l'engagement dans un réseau de relations sociales reflète une dualité entre l'esprit de solidarité collective et la recherche d'accomplissements personnels. Si les individus rejoignent initialement un réseau pour défendre des causes sociales et contribuer au bien commun, ils y trouvent également des opportunités de développement individuel, de visibilité, de reconnaissance et d'épanouissement personnel. De plus, au-delà de leur rôle d’accompagnatrice et d’accompagnateur, les femmes privilégient l’écoute et le partage d'expériences, tandis que les hommes s'orientent vers un soutien logistique ou numéraire.
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Although there are several studies on women's and men's networks in Africa, very few of them specifically address the issues of network perception and networking behaviour, integrating the influence of the African context through new concepts such as Ubuntu. Networking behaviour in Togo, a West African country, that constitutes the field of this research, is influenced by the values of solidarity, mutual aid and compassion. This empirical research reveals the need, when applying Western theories on network analysis (Granovetter, 1973; Lin, 1995), to consider the African context as well as emerging African approaches and perspectives that are complementary such as the Ubuntu philosophy. The objective of this thesis is to understand to what extent, in the African context and particularly in Togo, individuals who a priori join a network to defend a social cause in a community spirit (Ubuntu), also use the network to find personal fulfilments. To this end, the qualitative inductive methodological approach is divided into two complementary phases. Initially, observations and exploratory interviews within three networks (NBL, MFT and JFL), allowed for a first immersion in the field and the understanding of the perceptions that women have of the network. In a second phase, 42 in-depth interviews within the JFL network made it possible to analyze the behaviors and the role of women and men in this network. This thesis reveals that the perception of the network and networking behaviors seems to be specific to the African context and particularly to Togo, and does not seem to be totally aligned with that observed in the literature. The results of this research shed new light on the aims of the network, as well as the networking behaviours in the Togolese context. Thus, this research proposes an analysis of social relations networks using 48 items, and defends the thesis that in the Togolese context, involvement in a network of social relations reflects a duality between the spirit of a collective solidarity and the search for personal fulfilment. While individuals initially join a network to advocate for social causes and contribute to the common good, they also find opportunities for individual development, visibility, recognition and personal fulfilment. In addition, beyond their role as accompanists, women prefer to listen and share experiences, while men are more likely to focus on logistical or cash support.
